Zadeklaruj zgodność z KPP

Projekt musi być zgodny z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej na każdym etapie realizacji.

We wniosku:

• wykaż brak sprzeczności projektu z KPP,
• potwierdź, że wszystkie działania będą realizowane z poszanowaniem praw podstawowych.

Wskaż, jak projekt realizuje zasady KPP

Opisując zgodność z KPP, odnieś się do celu projektu oraz wszystkich zaplanowanych działań.

Zwróć uwagę w szczególności na:

• sposób realizacji usług,
• proces rekrutacji personelu,
• warunki zatrudnienia i wynagrodzenia,
• dostępność infrastruktury,
• stosowanie zasad uniwersalnego projektowania.

Uwzględnij przede wszystkim artykuły dotyczące:

• równego traktowania i zakazu dyskryminacji,
• ochrony danych osobowych,
• prawa do nauki i pracy,
• warunków zatrudnienia,
• włączenia społecznego,

w szczególności: art. 8, 12, 14-15, 20-26, 28-29, 31, 34-37

Przykłady zastosowania:

Art. 8 – Ochrona danych osobowych

Do naruszeń dochodzi najczęściej w projektach:

• wykorzystujących duże zbiory danych,
• obejmujących systemy informatyczne,
• wykorzystujących sztuczną inteligencję.

We wniosku o dofinansowanie opisz, jak zapewnisz ochronę danych osobowych, np. poprzez:

• procedury ochrony danych osobowych,
• politykę bezpieczeństwa IT,
• szyfrowanie danych,
• zasady zarządzania hasłami,
• umowy powierzenia przetwarzania danych,
• procedurę zgłaszania i obsługi naruszeń.

Art. 22 – Różnorodność kulturowa, religijna i językowa.

Naruszenia mogą wystąpić, gdy projekt:

• pomija potrzeby określonych grup kulturowych, religijnych lub językowych,
• ogranicza możliwość praktyk religijnych,
• używa stereotypów w materiałach,
• zapewnia dostęp tylko w jednym języku,
• wyklucza określone grupy z udziału w projekcie.

We wniosku pokaż, jak zapewnisz poszanowanie różnorodności, np. poprzez:

• szkolenia z zakresu równości i przeciwdziałania dyskryminacji,
• konsultacje z przedstawicielami społeczności lokalnych lub mniejszości,
• uwzględnianie kalendarza świąt religijnych,
• przygotowanie materiałów w różnych językach,
• wielojęzyczne formularze i narzędzia cyfrowe,
• włączanie różnych tradycji kulturowych w wydarzeniach i materiałach edukacyjnych,
• wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za monitorowanie praw podstawowych,
• możliwość zgłaszania skarg przez uczestników projektu.

Art. 31 Należyte i sprawiedliwe warunki pracy

Artykuł ten gwarantuje prawo do bezpiecznych i godnych warunków pracy.

Przykłady naruszeń:

• stosowanie umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę (gdy spełnione są przesłanki stosunku pracy),
• brak wynagrodzenia lub nieprawidłowe wynagradzanie,
• brak wynagrodzenia za nadgodziny,
• naruszenie prawa do odpoczynku,
• zmuszanie do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego.

We wniosku o dofinansowanie opisz, jak zapewnisz zgodność z tym artykułem, np. poprzez:

• szkolenia dla kadry zarządzającej z prawa pracy,
• procedury przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi,
• przejrzysty regulamin wynagrodzeń,
• politykę rozwoju i awansów pracowników,
• działania wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym,
• procedury zgłaszania i rozpatrywania skarg.

Skorzystaj z dostępnych materiałów

Analizując swój projekt, możesz korzystać z:

• listy pytań zawartych w załączniku do Wytycznych dotyczących poszanowania Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej przy wdrażaniu europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych;
• publikacji Biura Rzecznika Praw Obywatelskich: „Stosowanie karty praw podstawowych w toku wdrażania projektów finansowanych z funduszy UE. Przewodnik i praktyczne wskazówki dla organów krajowych”.

Co sprawdza Komisja Oceny Projektów

Twoje opisy muszą być konkretne i spójne.

Opisz dokładnie działania, które zostaną zrealizowane w ramach projektu.

Komisja oceni:

• czy projekt jest zgodny z Kartą Praw Podstawowych,
• czy informacje we wniosku o dofinansowanie nie są sprzeczne z jej postanowieniami,
• czy zaplanowane działania rzeczywiście zapewniają poszanowanie praw podstawowych.