Instytucja Pośrednicząca dla Programu Regionalne Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027 ogłasza nabór nr FEKP.08.06-IP.01-004/24 w ramach:
– Działania: 08.06 Wsparcie w obszarze adaptacyjności
– Schematu: Wparcie w zakresie adaptacji środowiska pracy oraz wprowadzania elastycznych form zatrudnienia

Sposób wyboru projektów: konkurencyjny

Kto może składać wnioski?
Typy wnioskodawców, którzy są uprawnieni do ubiegania się o dofinansowanie projektów:

• Administracja publiczna,
• Instytucje nauki i edukacji,
• Instytucje ochrony zdrowia,
• Instytucje wspierające biznes,
• Organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• Partnerstwa,
• Partnerzy społeczni,
• Przedsiębiorstwa,
• Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
• Służby publiczne,
• Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych.

Na co można otrzymać dofinansowanie?
Typy projektów, które mogą uzyskać dofinansowanie w postępowaniu:

• TYP 1 – Adaptacja środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników, w szczególności pracowników po 50 r. ż., obejmująca m.in.:
  a) wsparcie szkoleniowo-doradcze w zakresie wprowadzania rozwiązań wynikających z adaptacji środowiska pracy do potrzeb pracowników,
  b) promowanie wraz z partnerami społecznymi przyjaznych form organizacji pracy, w szczególności dla osób po 50 r.ż.,
  c) działania zachęcające pracowników po 50 r. ż. do pozostawania w zatrudnieniu poprzez dostosowanie warunków pracy do ich stanu zdrowia i potrzeb w zakresie dostępności, dostosowane miejsca pracy do bardziej zróżnicowanej wiekowo siły roboczej, w tym:
  – działania mające na celu utrzymanie zatrudnienia w obecnym miejscu pracy /obszarze zawodowym, np. wsparcie doradczo-szkoleniowe, finansowanie kosztów egzaminów uzyskania kwalifikacji/ uprawnień, finansowanie dodatku mentorskiego, wsparcie rehabilitacyjno-zdrowotne; wsparcie psychologiczne,
  – działania mające na celu utrzymanie aktywności zawodowej poprzez zmianę miejsca/ obszaru zatrudnienia, np. wsparcie doradczo-szkoleniowe, finansowanie kosztów egzaminów uzyskania kwalifikacji/ uprawnień, finansowanie dodatku motywacyjnego, wsparcie rehabilitacyjno-zdrowotne, wsparcie psychologiczne, pośrednictwo pracy.
  d) działania poprawiające umiejętności pracowników po 50 r. ż poprzez zapewnienie lepszego dostępu do uczenia się przez całe życie,
  e) działania umożliwiające pracownikom łączenie nieformalnych obowiązków opiekuńczych z pracą (w tym finansowanie opieki dla osób zależnych),
  f) promowanie korzyści z wydłużania aktywności zawodowej osób w wieku emerytalnym oraz dobrych praktyk w tym zakresie.
• TYP 2 – Wsparcie pracodawców i pracowników we wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia, w tym we wprowadzaniu pracy zdalnej, m.in. poprzez szkolenia i doradztwo oraz zastosowanie innych narzędzi niezbędnych do stworzenia właściwych warunków pracy we wskazanych formach.

Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów
Kwota środków przeznaczonych na dofinansowanie projektów w ramach przedmiotowego konkursu wynosi: 10 636 347,18 zł (w tym 10 636 347,18 zł ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz 0 zł z budżetu państwa).