Zidentyfikuj bariery i sposób ich rozwiązania

Sprawdź, czy w Twoim projekcie występują bariery równościowe – i opisz, jak je wyeliminujesz.

Zastanów się i opisz:

• czy w projekcie są działania, w których użytkownikami mogą być kobiety i mężczyźni;
• czy występują różnice w sytuacji kobiet i mężczyzn (np. w dostępie do wsparcia, zatrudnienia, szkoleń);
• jakie działania podejmiesz, aby zmniejszyć zidentyfikowane nierówności;
• jak zapewnisz kobietom i mężczyznom równy dostęp do produktów i rezultatów projektu?

Jeśli analiza nie wykaże nierówności między kobietami i mężczyznami, należy zapewnić równe traktowanie oraz równy dostęp do wsparcia dla obu płci. Oznacza to, że Twój projekt nie pogłębia istniejących różnic i nie wyklucza żadnej płci.

Jak zapewnić równość w projekcie

Twój projekt powinien:

• zapobiegać dyskryminacji ze względu na płeć,
• ograniczać segregację na rynku pracy,
• przeciwdziałać stereotypom związanym z płcią.

Wskaż konkretne działania, które zapewnią równe traktowanie kobiet i mężczyzn na każdym etapie projektu.

Aby zrobić to prawidłowo:

• przeanalizuj sytuację kobiet i mężczyzn w obszarze objętym projektem,
• wskaż, która grupa znajduje się w mniej korzystnej sytuacji,
• zaplanuj konkretne działania, które pomogą zmniejszyć tę nierówność.

Projekt powinien realnie wspierać równość płci – nie tylko deklaratywnie.

Co musisz zapewnić w każdym projekcie

W każdym projekcie należy zapewnić:

• brak dyskryminacji ze względu na płeć – równy dostęp do wsparcia, szkoleń, rozwoju;
• równe zasady zatrudniania i wynagradzania kobiet i mężczyzn w projekcie;
• dążenie do równowagi płci w zespole projektowym i na stanowiskach;
• równy dostęp kobiet i mężczyzn do działań, produktów i rezultatów projektu.

Ważne:

Zasada równości kobiet i mężczyzn NIE oznacza, że w każdym projekcie musi uczestniczyć taka sama liczba kobiet i mężczyzn.

Projekty EFS+ – spełnij standard minimum

Jeśli Twój projekt będzie finansowany z EFS+, musisz opisać, jak spełniasz standard minimum.

Uzasadnij pozytywny wpływ projektu na równość kobiet i mężczyzn.

Projekty EFRR

W projektach EFRR musisz wykazać:

• pozytywny wpływ projektu lub
• neutralność (tylko w uzasadnionych przypadkach).

Neutralność możesz uzasadnić tylko wtedy, gdy działania dotyczące równości nie są możliwe, np. gdy:

• projekt ma charakter techniczny,
• nie występują użytkownicy, np. remont kotłowni, remont instalacji kanalizacyjnej, odtworzenie roślinności.

Uzasadnienie dla takiej sytuacji musi być konkretne i zaakceptowane przez instytucję zarządzającą.
Zobacz więcej: Kiedy projekt może być neutralny – LINK do podstrony

Co sprawdza Komisja Oceny Projektów

Twoje opisy muszą być konkretne i spójne.

Opisz dokładnie działania, które zostaną zrealizowane w ramach projektu.

Komisja oceni:

• czy projekt jest zgodny z zasadą równości kobiet i mężczyzn,
• czy prawidłowo uzasadniono neutralność (dotyczy tylko projektów EFRR).